Женщина в мужском коллективе

Все чаще девушки выбирают для себя «неженские» профессии. Женщины-айтишницы давно перестали быть редкостью, однако стереотипы поведения никуда не делись. Как правильно вести себя в мужском коллективе, и к каким нюансам поведения лучше приготовиться заранее?

Стереотипы о девушках

Стереотипное мышление свойственно многим людям, и если вы счастливая обладательница светлой шевелюры, то наверняка, не раз, поняли это на себе. Про блондинок ходит множество анекдотов, в которых их интеллектуальные способности выставлены не в лучшем свете. Если вы окружены теми, кто впал в зависимость от анекдотов и устоявшегося «общественного» мнения, главная опасность для вас – начать вести себя соответственно ожиданиям.

Согласитесь, если вы брюнетка, и к вам относятся, как к стервозной личности из-за стереотипов, так и подмывает вытворить что-нибудь в стиле незабываемой роковой женщины, которая всегда права. Тем не менее лучше заранее стараться вести себя так, чтобы люди видели в вас не оболочку, а личность! Ведь вы пришли на работу, чтобы делать карьеру, а не служить наглядным пособием по анекдотам.

Несколько советов помогут вам сгладить отношение, если вы попали к начальнику, для которого все блондинки – дурочки, а все брюнетки не контролируют свою страсть.

- Стереотипы вам на пользу! Если в вас видят некомпетентного человека, то проявлением скрытых до поры до времени способностей будут ошеломлены, и это произведет впечатление гораздо большее, чем если бы этих знаний и навыков о вас ожидали.

- Если вы считаете, что вам дают работу ниже вашего уровня, напрямую, вежливо и спокойно поинтересуйтесь причинами. Возможно, это просто связано с тем, что существующие обязанности уже плотно распределены между сотрудниками, и никто не собирается сваливать всю гору сразу на новичка, к которому еще нужно приглядеться.

- Если же прошел значительный период, а вы продолжаете перекладывать бумажки с места на место, и вам честно ответили, что не уверены в вашей компетентности, действуйте не заверениями, а фактами! Таковыми могут оказаться ваш опыт работы в предыдущих местах, пройденные курсы по повышению квалификации, отзывы ваших предыдущих клиентов. Главное, чтобы все было сказано без ярких эмоций, а спокойным и деловым тоном.

- Проявляйте активность наравне со всеми, не отпрашивайтесь пораньше и не пытайтесь переложить работу на кого-либо еще, что бы у вас ни случилось в первое время работы. Иначе вы только укрепите ваше начальство в его стереотипах.

Милочки и дорогуши

Бывало ли, что ваш коллега, находящийся с вами на одной карьерной ступеньке, при знакомстве вас обоих с партнерами, себя представлял по имени-отчеству, а вас называл, к примеру, Машенькой? Случалось ли вам слушать: «Ну дорогуша, ну сделай», называют ли вас всякими уменьшительно-ласкательными именами в офисе?

Безусловно, это очень мило, но это говорит о том, что к вам относятся не как к специалисту, а как к девочке, которая сидит в приемной, чтобы готовить кофе руководству, и это надо пресекать.

При встрече с клиентами, если вас назвали по привычке уменьшительно-ласкательным именем, представьтесь сами и дайте коллеге понять, что подобное недопустимо при посторонних, даже если является нормой для всех у вас в офисе.

Если же это не норма, но вас в рабочем кабинете продолжают величать «дорогушей», просто игнорируйте такое обращение, четко указав на недопустимость. Если вы действительно моложе обращающегося к вам человека, это не повод для несоблюдения рабочей этики. В крайнем случае, позвольте называть себя полным именем, без всяких ласковых приставочек.

А еще вы можете отнестись к этому с юмором и на очередное ласковое обращение ответить оппоненту тем же. Большинство мужчин не переносят, когда их называют лапочками и милашками, тем более в офисе. Эта практика дает довольно быстрые результаты – на нее и обидеться невозможно, но и называть вас зайкой перестанут.

Просьбы не по статусу

Если вы высококачественный специалист, а на переговорах или планерке вас просят сделать всем кофе, потому что вы единственная женщина, вам нужно выйти из положения красиво и компетентно. Это не ваша обязанность, и это можно назвать понижением в офисном статусе. Подать кофе на приеме – обязанность секретаря, а не специалиста, принимающего прямое участие в крупных делах. Поэтому, если не хотите, чтобы обязанность кофе-барышни закрепилась за вами, соединитесь с секретарем и скажите ей подготовить кофе и все необходимое в подобных случаях.

Еще лучшим способом будет это сделать заранее, уговорившись с секретарем на условное время подачи чая-кофе. Так вы еще и проявите инициативу с обеспечением комфорта, будь он предназначен для клиентов или сотрудников.

Конечно, кофе – это только пример. Не соглашайтесь и на «сбегать в одно место», и на «поищи мне в сети песенку», в общем, на любые задания, у которых есть исполнитель и он ниже вас по статусу в офисе. Исключением являются форс-мажоры в копании, когда весь офис стоит на ушах, и руководство тоже принимает участие в этом.

Флирт и помощь на рабочем месте

Флирт в руках женщины – мощное оружие, и многие не стесняются его использовать. А партнеры, общаясь по работе с женщиной, зачастую, начинают флиртовать в поиске выгодных условий для себя. Как реагировать на флирт на работе?

Можно его игнорировать, просто не обращая внимания и строя беседу на профессионализме. Так вы покажете, что в первую очередь вы специалист и для красивых глаз непрошибаемы, а также донесете, что вами бесполезно пытаться таким образом манипулировать.

Можете также и задать вопрос «в лоб» - а не заигрывает ли он с вами? Если он будет отрицать флирт, то при дальнейших попытках будет выглядеть смешно в глазах всего офиса, если же нет – можете открыто сказать, что как мужчина он вас не интересует.

Помните, что между флиртом-манипуляцией и естественным стремлением понравиться красивой девушке есть различие, и немалое. Присмотритесь, как этот человек ведет себя с другими коллегами? Быть может, он действует не из корыстных целей, а просто хочет понравиться вам.

Если вам предлагают помощь, иногда это способ выслужиться перед начальством и показать, что как специалист вы не слишком компетентны. Поэтому, если вы решили принять от кого-либо поддержку, просите советовать, а не вмешиваться непосредственно в процесс. Тем более, если предложение поддержки поступило в насмешливой форме.

Как и в обычном коллективе, среди мужчин не нужно уделять внимание сплетням и разглашению личной информации о себе в курилке. Помните, что «своими» сотрудники становятся спустя значительное время, и только когда вы можете назвать их приятелями, а не коллегами, стоит доверять им свои секреты или рассказывать подробности о личной жизни.